doctoral thesis
Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja

Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Doctoral studies

Cite this document

Šerić, I. (2016). Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja (Doctoral thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić, Ivana. "Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja." Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić, Ivana. "Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja." Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić, I. (2016). 'Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja', Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, accessed 01 December 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić I. Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja [Doctoral thesis]. Osjek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek; 2016 [cited 2021 December 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

I. Šerić, "Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja", Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Osjek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Please login to the repository to save this object to your list.